Raphael Varane rasga o homem unido com uma comparação brutal do Real Madrid e revela que até os jogadores não sabiam quem estava tomando as decisões

Raphael Varane fez uma comparação brutal entre o Manchester United e o Real Madrid, ao definir os problemas de cima para baixo em Old Trafford.

Varane partiu do United no verão passado, depois que seu contrato expirou e venceu a Carabao Cup e a FA Cup durante sua estadia de três anos, tendo se juntado a Madri em 2021.

O zagueiro venceu nada menos que quatro troféus da Liga dos Campeões e três títulos da Laliga no Bernabeu, em comparação, o United foi o último campeão da Premier League em 2013, a última temporada de Sir Alex Ferguson no clube.

Depois de dar o salto de um peso pesado para um gigante caído, Varane conseguiu testemunhar em primeira mão as fortes diferenças entre as operações nos dois clubes.

Em uma acusação condenatória dos proprietários e da equipe de liderança do United, ele até revelou que os jogadores não tinham idéia de quem estava tomando as decisões internamente.

“De dentro como jogador, não havia uma estrutura clara sobre como as coisas iriam funcionar”, disse ele O atlético. ‘Não há uma metodologia fixa há anos.

Varane ganhou quatro troféus da Liga dos Campeões em Madri antes de ingressar no United em 2021

Ele criticou a corrida do United em um Hammerblow para o co-proprietário Sir Jim Ratcliffe

Na Madri, eles têm uma maneira definida de fazer as coisas em todos os níveis do clube.

No Manchester (United), não estava claro ou definido o suficiente para saber como recrutar, como jogar, como se comunicar. Não havia os mesmos procedimentos, processos, estrutura. Não é a responsabilidade de uma pessoa.

‘Esse é o problema – nem sabemos de quem é a culpa. Tem que estar na estrutura geral da organização.

“Havia muitas pessoas envolvidas no processo de tomada de decisão, então não sabíamos quem estava realmente tomando as decisões. Não posso dizer quem foi responsável, não sei. Foi um pouco de todos e um pouco de ninguém.

Sir Jim Ratcliffe liderou uma revisão dramática da hierarquia do United desde que a Ineos adquiriu uma participação de 27,7 % no clube em maio de 2024. Omar Berrada foi atraído do Manchester City para se tornar o CEO enquanto Jason Wilcox também foi acionado.

Dan Ashworth chegou brevemente como diretor esportivo antes de ser demitido após 159 dias.

Mas o United continua a cometer falhas caras na sala de reuniões, demonstrada pela decisão de manter Erik Ten Hag no verão e em campo e Varane acredita que essa é uma tendência que perseguia o clube há vários anos.

“Você deve ser capaz de construir uma estratégia de longo prazo, resistindo à pressão diária e corresponde a cada três dias”, acrescentou. ‘Isso é o que é difícil.

Varane revelou que até os jogadores do United não sabiam quais executivos estavam tomando decisões

Ratcliffe (à direita) e os glazers (à esquerda, avram) foram criticados por uma série de falhas caras

‘Durante anos, os fãs esperam vencer imediatamente. Aqueles que tomam as decisões para alcançar esses objetivos desejam alcançá -los imediatamente.

– Você precisa ficar calmo em uma tempestade com o conhecimento de que está construindo alguma coisa. Às vezes, quando a tempestade chegava, precisávamos tomar decisões rápidas, mudar alguma coisa. No Real Madrid, as pessoas aceitam a pressão e sabem como viver com ela.

‘Quando digo que os jogadores estão nas melhores condições em Madri, é porque estamos tentando protegê -los dessa pressão. Já há pressão suficiente jogando em campo, com os fãs, a mídia e as mídias sociais.

É por isso que havia uma atmosfera de proteção ao redor dos jogadores de Madri. É o clube onde há sem dúvida a maior pressão.

‘Mas seja o treinador ou a maneira como o clube lida com situações difíceis, é realmente uma proteção contra essa pressão. Em Manchester, esse não foi o caso.