Médico Cristão demitido por oposição à política trans tem seu dia no tribunal
Uma assistente médica cristã que diz que foi demitida injustamente por causa de suas objeções religiosas à política de afirmação de transgênero de seu empregador finalmente teve seu dia no tribunal, mais de três anos depois que ela perdeu o emprego.
Valerie Kloosterman trabalhou por 17 anos como assistente médica da Metro Health Caledonia, uma clínica ambulatorial rural operada pela Universidade de Michigan Health-West (UMHW). Ela foi encerrada em agosto de 2021, depois de supostamente buscar acomodação religiosa, a fim de não ser forçada a usar os pronomes preferidos dos pacientes ou encaminhar pacientes para procedimentos e medicamentos cirúrgicos transgêneros.
Os escritórios de advocacia First Liberty and Clement & Murphy, PLLC, entraram com uma ação contra a UMHW, acusando o sistema de saúde de violar os direitos de Kloosterman A primeira e a décima quarta emenda ao exercício de liberdade de religião, liberdade de expressão e igual proteção; e violando o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, quando ela foi demitida de seu emprego.
Os advogados de Michigan James Wieranga e David J. Williams também entraram com o processo em nome de Kloosterman.
Após anos de atrasos legais no caso de Kloosterman, seus advogados puderam apresentar argumentos orais perante o Tribunal de Apelações dos EUA para o Sexto Circuito em 6 de fevereiro.
O assistente de médico cristão processa a saúde de Michigan por ser demitida depois de se opor a procedimentos trans
A Sistema da Universidade de Michigan Health West demitiu Valerie Kloosterman, uma assistente médica, depois que ela supostamente procurou uma acomodação religiosa para uma nova política de afirmação de transgêneros. (Istock via Getty/First Liberty)
Kloosterman disse à Fox News Digital que pouco antes de seu término da UMHW, ela era obrigada a concluir um módulo de treinamento de diversidade que exigia que ela afirmasse declarações sobre orientação sexual e identidade de gênero que contraria sua fé cristã.
“Duas dessas perguntas afirmaram especificamente que o gênero era fluido. Eu não conseguia colocar: ‘Não, não acredito nisso, como fomos feitos à imagem de Deus, é algo que Deus nos criou para ser. Não é algo que somos designados no nascimento. Mas eu não pude colocar ‘Não.’ Isso não me deixou concluir a pesquisa obrigatória, e eles já haviam declarado que você seria demitido se não o preenchesse “, disse ela.
Kloosterman disse que, durante seus 17 anos de prática, ela tratou pacientes LGBT da mesma forma que qualquer outro paciente e sem conflitos. Ela disse que nunca encontrou uma situação em que foi obrigada a usar os pronomes escolhidos por um paciente.
Quando ela procurou uma isenção religiosa através da RH para a situação hipotética, várias reuniões se seguiram. Em sua reunião final antes de seu término, Kloosterman afirma que foi repreendida pela coordenadora do programa Diversidade, Equidade e Inclusão da UMHW (DEI) sobre suas crenças religiosas.
“A reunião tornou -se hostil. Esse indivíduo me chamou de mentiroso por afirmar que vi pacientes da comunidade LGBT e não tinha problemas, nem preocupações com eles. Ele disse que eu era” mau “porque não consideraria referir esses pacientes para Cirurgia de mudança de gênero “, disse ela.
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De acordo com a First Liberty, uma autoridade de Dei em um sistema de saúde de Michigan disse a um médico assistente de médico cristão que sua oposição religiosa de se referir aos pacientes por seus pronomes preferidos levaria esses pacientes a cometer suicídio. (AP Photo/John Hanna)
Esse mesmo funcionário da DEI também zombou de sua fé e disse que ela faria com que os pacientes trans comecem suicídio ao não afirmar seus pronomes, diz o processo.
Kloosterman disse que a liderança disse que a conversa continuaria em outro momento. Mas um mês depois, ela foi chamada abruptamente ao escritório e demitida no local, diz o processo.
“Não tive a chance de fechar meu gráfico. Não tive a chance de contar aos meus pacientes. Eu nem tinha permissão para voltar ao escritório para obter meus pertences pessoais”, disse ela à Fox News Digital.
Kloosterman disse que deixou o escritório surpreendeu que seu empregador a demitisse por causa de sua oposição religiosa a uma situação hipotética.
Ela também ficou com o coração partido que seus pacientes, com quem construíram relacionamentos de longo prazo, ficariam no escuro sobre o motivo de que de repente não era mais o fornecedor deles.
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Valerie Kloosterman disse que foi demitida abruptamente sem aviso prévio de seu emprego depois de procurar acomodações religiosas para a política de afirmação transgênero de seu empregador. (Istock)
“Eu tinha vários pacientes em minha mente que pensei: ‘Tenho diagnósticos que preciso dizer a eles’ … prometi que os ligaria de volta. E não poderia fazer isso. E eu estava quebrando essa promessa a eles. Não sabia como ajudá -los … você tem tantas coisas passando por sua mente.
Embora a provação tenha testado sua fé, também abriu conversas com seus filhos sobre o que significa confiar na provisão de Deus quando os tempos são difíceis, disse Kloosterman.
“Esta não é minha batalha ou minha jornada, certo?” Ela disse sobre essas conversas com sua família. “É sobre Deus e glorificar a Deus e ser fiel e ser honesto e saber que preciso fazer isso a cada passo do caminho. Se for emocional, se for difícil, se isso significa perder meu trabalho, eu tenho que fazer isso. Isso é o que é ser cristão.
O processo afirma que Kloosterman era um funcionário “exemplar” que nunca esteve sujeito a disciplina até o ponto de sua demissão. Ela tinha uma reputação “estelar” com seus pacientes e “serviu de bom grado” pacientes de todas as crenças e origens diferentes, incluindo aqueles que se identificaram como lésbicas, gays ou experimentando disforia de gênero, de acordo com documentos judiciais.
Kloosterman entrou com uma acusação de discriminação na Comissão de Oportunidades de Emprego Igual e a Primeira Liberdade processada depois que o sistema de saúde supostamente recusou seu pedido de restabelecer Kloosterman.
Valerie Kloosterman disse que estava “com o coração partido” que não seria capaz de explicar aos pacientes por que ela não poderia mais ser o fornecedor deles. (Istock)
Eles estão buscando danos monetários, alívio eqüitativo e Kloosterman a ser restabelecido ao UMHW com acomodações para questões em torno de pronomes transgêneros e referências de cirurgia.
A UMHW não respondeu a um pedido de comentário.
Em uma declaração anterior sobre o processo, a UMHW disse à Fox News Digital: “A Universidade de Michigan Health-West está comprometida em fornecer tratamento médico adequado a todos os pacientes e respeita as crenças religiosas de seus funcionários. Estamos confiantes de que as reivindicações de Kloosterman, como as Ela entrou com a Comissão de Oportunidade de Emprego Igual, não tem mérito “.
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O sistema de saúde se orgulha de seus valores de DEI em seu site e diz que foi reconhecido nacionalmente por seu compromisso com os pacientes com LGBTQ.
“A UM Health-West é o sistema de maior pontuação na área de Grand Rapids e ganha a designação como um melhor desempenho de igualdade de saúde LGBTQ+”, seu desempenho Site diz.
Durante seus primeiros dias no cargo, o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva para restringir os procedimentos de mudança sexual “química e cirúrgica” para menores.
Vários hospitais e clínicas infantis em todo o país desconsideraram a ordem e prometeram continuar oferecendo tratamentos médicos transgêneros aos pacientes.
Jon Brown, da Fox News, contribuiu para este artigo.
