O culto à personalidade de Gabe Newell é intenso, mas um executivo de válvula que trabalhou com ele diz que sua superpotência é como ele ‘se encantou com as pessoas da equipe sendo realmente boas no que fizeram’
Não tenho certeza se há uma única figura na indústria de jogos que as pessoas estão mais intrigadas do que Gabe Newell. Ele tem um ar fascinante de mistério, o que é estranho, já que você pode apenas enviar um e -mail para ele e receber uma resposta. Mas, no entanto, há um pouco de culto à personalidade ao redor do homem, na medida em que ele às vezes se torna um substituto para a própria válvula.
Às vezes, é uma piada – os vários memes de Gabe em torno das vendas a vapor, ‘elogiam Gaben’, esse tipo de coisa – e às vezes é mais sério, como o verdadeiro medo das pessoas de que o vapor possa consagrar rapidamente quando Newell não é mais o chefe.
But it turns out that, hey, maybe that kind of founder mythologisation is a little bit off, because in a recent GDC chat with PCG’s Ted Litchfield, former Valve chief marketing officer Monica Harrington said that one of the key things she appreciated about Newell during her time working with him in the late ’90s was the way he nurtured team talent: “He delighted in people on the team just being really good at what they did,” said Harrington. “Acho que ele gostava de fazer parte de tudo isso.”
Ol ‘Gabe está de olho em talento, em outras palavras, e uma capacidade de cultivá -lo. O que faz sentido, já que muitas das conversas do GDC de Harrington em seu tempo na Valve se concentraram em como a empresa conseguiu localizar e trazer pessoas qualificadas a bordo de todo o país e de todos os tipos de origens. “Você sabe, Gabe é quem queria que eu ingressasse na Valve”, disse Harrington à PCG. “Quando estávamos tendo essas discussões, nos demos muito bem”.
Então, você sabe, parece que, em vez de ser o atlas heróico que mantém a válvula no ar nas costas, uma grande razão pela qual a Valve tem sido tão bem -sucedida sob sua mordomia é que ele é bom – e tem prazer em encontrar as pessoas certas que podem ajudar com o peso. Você sabe, como o estagiário que salvou toda a empresa daquela vez. Você precisa de pessoas assim se quiser gastar seu tempo pendurando seu iate com um telefone de batata.
O que não é necessariamente bomba notícias: acho que nenhuma organização na história foi realmente mantida à tona pela energia e dinamismo de literalmente uma única pessoa, mas, dada a maneira como às vezes falamos sobre Newell e Valve, talvez seja um corretivo necessário.
Enfim, isso não quer dizer Newell não é um cara notável para si mesmo. Harrington lembra que ela “achou que ele era muito, muito inteligente e ele tinha abordagens interessantes sobre as coisas”, mesmo na medida em que ele se destacou de todas as outras “pessoas realmente, muito inteligentes”, Harrington trabalhou durante o resto de sua carreira.
