Como Pip poderia estar mudando à medida que o trabalho ‘parece cortar £ 5 bilhões’ do benefício
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Mais detalhes sobre os bilhões de planos de trabalho de cortes no bem -estar foram revelados, pois os relatórios indicam que os ministros procuram barbear 5 bilhões de libras de um benefício de incapacidade reivindicado por 3,6 milhões de pessoas.
As reformas para o pagamento de independência pessoal (PIP) agora são amplamente esperadas, com os parlamentares trabalhistas entendidos como divididos no pacote de políticas de corte de custos. O pagamento foi projetado para ajudar as pessoas com custos extras incorridos por sua deficiência, estejam eles trabalhando ou não.
As alterações incluirão mais difícil se qualificar para o PIP, provavelmente alterando os avaliadores dos descritores usados para determinar se um candidato é elegível para o benefício.
Outras economias também devem ser feitas congelando os pagamentos do PIP no próximo ano, relatórios da ITV, o que significa que eles não subirão com a inflação como nos anos anteriores.
Um relatório do influente Centro de Políticas para o Centro de Políticas também oferece uma possível idéia do que pode ser esperado, depois que um ex-consultor especial sênior do primeiro-ministro escreveu suas recomendações para fazer ‘grandes reformas’ a Pip.
Jean-Andre Prager iniciou sua carreira como consultor de políticas para os conservadores e se tornou um consultor especial do primeiro-ministro em 2018. Isso significa que ele aconselhou Theresa May e Boris Johnson antes de ser promovido a um consultor sênior de Rishi Sunak.
Seu relatório recomenda a “grande reforma” para Pip, tornando -o um benefício “condicional” para aqueles de 16 a 30 anos. Isso significa que aqueles nessa faixa etária seriam obrigados a procurar trabalho ou se envolver em educação ou treinamento, exceto em circunstâncias excepcionais.
No entanto, vários especialistas causaram problemas com as alterações em Pip sendo feitas com o objetivo de aumentar o emprego, apontando que não é um benefício fora do trabalho. Isso significa que os rumores de £ 5 bilhões em economia parecem não lavar com o objetivo do Estado do Trabalho de aumentar o emprego, dizem os críticos.
James Taylor, diretor executivo de estratégia da Disability Iguality Charity Scope disse: “Ripping Pip Away será catastrófico para pessoas com deficiência.
“O PIP existe porque a vida custa mais se você estiver desativado. Esses custos não desaparecerão se o governo apertar a elegibilidade. Muitas pessoas com deficiência usam o PIP para ir e do trabalho e pagar por equipamentos essenciais como auxílios à mobilidade.
“Tornar mais difícil obter benefícios levará ainda mais pessoas com deficiência para a pobreza, não para empregos. O chanceler tem uma escolha – cortar benefícios e aumentar a pobreza ou investir em um futuro igual para pessoas com deficiência.
“Fazer a escolha errada terá um impacto devastador nas pessoas com deficiência e em suas famílias”.
O Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) ainda não recebeu detalhes confirmados das próximas alterações nos benefícios, com um anúncio esperado antes da declaração de primavera de Rachel Reeves em 26 de março.
No mês passado, a secretária de trabalho e pensões Liz Kendall disse que muitas pessoas reivindicando benefícios em vez de trabalhar estavam “levando o Mickey”.
Embora um relatório comissionado pelo DWP tenha constatado que cerca de metade das pessoas de benefícios de saúde e deficiência pensavam que nunca seriam capazes de trabalhar, Kendall disse: “Não culpo as pessoas por pensarem que não podem, porque estão presas a uma lista de espera pelo tratamento, elas não tiveram o apoio adequado de que precisam do centro de emprego.”
Antes do tão esperado papel verde, o DWP anunciou que 1.000 treinadores de trabalho devem ser destacados para centros de trabalho em todo o Reino Unido para ajudar pessoas doentes e com deficiência a encontrar emprego.
