O juiz dá um tapa nas diretrizes da era de Biden sobre discriminação no emprego baseado em sexo
Olho de Trump Juiz federal Partes da orientação do Comitê de Oportunidades de Emprego de Igualdade bateu na era Biden, que afirma que a sétima proteção contra a proteção contra a discriminação no emprego baseado no sexo inclui a inclinação sexual e os conceitos de identidade sexual.
A decisão, assinada pelo juiz Matthew J. Kaxmaaric, do Tribunal Distrital dos EUA, na província do noroeste do Texas, de que a linguagem nas instruções que determinam “sexo” no capítulo sete como uma orientação sexual abrangente e identidade sexual “diferente da lei”.
O julgamento declara a mesma coisa em relação à “linguagem inteira que determina” tendência sexual “e” identidade sexual “como uma classe protegida.
“A discriminação baseada no sexo sob o sétimo discurso inclui discriminação no trabalho com base na identidade sexual ou sexual”, que faz parte das instruções de execução de EEOC para assédio no local de trabalho. “Consequentemente, o assédio baseado em sexo inclui assédio com base na inclinação sexual ou identidade sexual, incluindo como expressar essa identidade”.
Esquerda: Presidente Joe Biden na abertura presidencial em Rotonda, no American Capitol Building, em Washington, DC, na segunda -feira, 20 de janeiro de 2025; Direita: O Pride Science é mostrado durante a celebração da trança na grama sul da Casa Branca em Washington, DC, em 10 de junho de 2023. (Esquerda: Saul Lub/Afp/Bloomberg via Getty Images; direita: Brendan Smialowski/AFP via Getty Images)
As diretrizes observam que “o conteúdo deste documento não tem força e impacto da lei e não pretende vincular o público de forma alguma e não evita a necessidade de a EEOC e seus funcionários considerarem os fatos de cada caso e princípios legais em vigor ao praticar uma aplicação estimada”.
A decisão vem em um desafio legal apresentado pela Heritage Foundation – Tanque Conservador de Pesquisa DC – e o caso Texas.
“Baiden Iwok tentou forçar as empresas – e o povo americano – a negar a verdade biológica básica”, disse o Dr. Kevin Roberts, chefe da Fundação Heritage e Heritage na América. declaraçãoObservando que “graças ao grande estado do Texas e meus colegas de herança, um juiz federal disse: Não tão rapidamente.
Leia a ordem do juiz – Usuários do aplicativo, clique aqui:
“Esta decisão é mais do que apenas uma vitória legal. É cultural”, acrescentou. “Ele diz que não – você não precisa ceder ao senso comum do altar da ideologia da esquerda.
A Casa Branca o descreveu como uma “grande vitória para mulheres e lógica”.
“O juiz” enfatizou o que o governo Trump mantém constantemente: as políticas DEI impostas pelo governo que exigem pombos, roupas e residência é uma consciência ilegal “, disse o porta -voz da Casa Branca Harrison Fields à Fox News Digital.
No dia da abertura no início deste ano, o presidente Donald Trump Emitiu uma declaração executiva da política dos Estados Unidos “reconhecendo dois grupos, homens e mulheres”.
Essa solicitação pediu o cancelamento de documentos de orientação ou partes dos documentos, que colidem com a solicitação. As instruções de aplicação da EEOC para assédio no local de trabalho foram mencionadas especificamente em ordem.
O juiz Matthew Kuxamerik anunciou que o idioma na orientação que determina “sexo” no capítulo sete como uma inclinação sexual abrangente e a identidade sexual está “em violação da lei”. (O Tribunal Local dos EUA da Região Norte do Texas)
No entanto, depois que Trump emitiu o assunto, o comissário da EEOC, Charlotte Boroz, Jocelline Samuels e Kalbana Kotagal, disse na junta declaração Que “como todos os trabalhadores, os trabalhadores LGBTQI+ – incluindo trabalhadores transgêneros – estão protegidos pela lei federal e têm toda a medida da promessa da América a oportunidades iguais no local de trabalho”.
Samwales e Toca Mais tarde, ele disse em janeiro que eles foram informados pela Casa Branca de que Trump os estava removendo de seus papéis como EEOC.
A EEOC observa em seu site que precisa de um quorum para votar nos documentos de direção.
Em 28 de janeiro de 2025, a EEOC não tem mais um quorum do Comitê de Comando das duas partes, após a partida de dois comissários. Explique o site.
O presidente Donald Trump assina uma ordem executiva no Salão Oval da Casa Branca em Washington, DC, na quinta -feira, 30 de janeiro de 2025. (Bonnie Cash/Upi/Bloomberg via Getty Images)
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O escritório do promotor no Texas e a EEOC não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários da Fox News Digital na sexta -feira.
