Os acionistas da Apple chamam de voto para abolir os programas DEI, doações progressivas
O conselho da Apple está pedindo aos acionistas que votem “não” em propostas que criticam as contribuições da empresa a grupos progressistas e pedindo à corporação de tecnologia que encerre seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
A Fox News Digital analisou o “Aviso da reunião anual de 2025 dos acionistas” e descobriram que os acionistas estão solicitando que a Apple considere abolir seu programa de inclusão e diversidade, políticas, departamentos e objetivos.
A proposta 6, proposta inicialmente pelo Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, sugere que essas práticas representam “riscos óbvios” e que a omissão da empresa de “equidade” dos títulos dos programas é “sem sentido”, pois ainda expressa vários compromissos explícitos com “equidade. “
O acionista também afirma que as políticas da Apple são consistentes com “se não mais radicais do que” a maioria dos programas de DEI corporativos.
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Os acionistas da Apple em breve votarão sobre a abolição dos programas DEI da empresa. (Getty Images/Istock)
A proposta destaca alfabeto, meta, Microsoft e zoom, apenas algumas empresas que têm Rolld Back Dei esforços. O acionista diz que esses programas representam “riscos de litígios, reputação e financeira”.
O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas também discordou do “Programa de Diversidade de Fornecedores da Apple, que, eles afirmam, escolhe fornecedores com base em raça e sexo.
“Com 80.000 funcionários, a Apple provavelmente tem mais de 50.000 que são potencialmente vítimas desse tipo de discriminação. Se apenas uma fração de funcionários entrar com uma ação, e apenas alguns deles se mostram bem -sucedidos, o custo para a Apple pode atingir dezenas de bilhões de dólares, “A proposta afirma.
A proposta 7, inserida por Wayne Frantzen, que inspira o Investing LLC representa, criticou as contribuições da Apple às organizações progressistas.
“Os acionistas solicitam que a Apple Inc. relatasse aos acionistas anualmente, com despesas razoáveis e excluindo informações confidenciais, uma análise de como as contribuições da Apple Inc. afetam seus riscos relacionados à discriminação contra indivíduos com base em seu discurso ou exercício religioso”, o aviso de 2025 Reunião anual de acionistas estados.
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O acionista também afirma que as políticas da Apple são consistentes com “se não mais radicais do que” a maioria dos programas de DEI corporativos. ((Foto de Jakub Porzycki/Nurphoto via Getty Images))
A proposta criticou as contribuições da Apple ao Centro de Direito da Pobreza do Sul (SPLC), que dizem que os acionistas usam seu “mapa de ódio” e “relógio de ódio” para atingir grupos políticos e religiosos, além de indivíduos. Algumas de suas críticas têm como alvo especificamente as mães para a liberdade, o Centro de Pesquisa da Família, o Dr. Ben Carson e muito mais.
“Grupos como o Centro de Direito da Pobreza do Sul foram criticados em todo o espectro político como ‘uma operação progressista partidária’ mais interessada em ‘Bludgeon (ing) oponentes politicamente conservadores’ do que defender os direitos civis”, observa a proposta dos acionistas.
A proposta afirma que muitas empresas, incluindo John Deere, Jack Daniel, Harley-Davidson, Lowes, Home Depot, Ford e Coors, já reorientaram doações de caridade para representar “diversas visões” mantidas por seus clientes e funcionários.
“Muitos também cortaram explicitamente os laços com a Campanha de Direitos Humanos (HRC) como parte desse esforço. Mas a Apple apoiou muitos desses grupos, incluindo o SPLC e o Centro de Progresso Americano e é um patrocinador de platina da HRC”, o aviso continua.
Segundo o acionista, o HRC liderou coalizões pedindo as principais plataformas de mídia social para censurar “discurso de ódio e assédio”, que inclui muitas visões convencionais sobre direitos dos pais e sexualidade humana.
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A proposta criticou as contribuições da Apple ao Centro de Direito da Pobreza do Sul (SPLC), que dizem que os acionistas usam seu “mapa de ódio” e “relógio de ódio” para atingir grupos políticos e religiosos, além de indivíduos. Algumas de suas críticas têm como alvo especificamente as mães para a liberdade, o Centro de Pesquisa da Família, o Dr. Ben Carson e muito mais. (Johannes Eisele/AFP via Getty Images)
O Índice de Igualdade Corporativa da HRC também exige que as empresas forneçam “bloqueadores da puberdade para jovens” em seus planos de saúde.
Em 2017, o CEO da Apple, Tim Cook, anunciou que a empresa faria Doe US $ 2 milhões para “grupos anti-ódio”, incluindo o SPLC.
A Apple não lista o SPLC ou o HRC em seu site de associação de políticas/políticas públicas.
A edição de 2024 do negócio de pontuação de diversidade do ponto de vista descobriu que 62% das empresas marcadas, incluindo a Apple Inc., apoiam as organizações sem fins lucrativos que estão influenciando as políticas públicas atacando ativamente a liberdade de expressão e liberdade religiosa.
A Apple já foi acusada de promover os esforços de fala anti-livres.
Em 2018, Buzzfeed relatou inicialmente Essa liderança da empresa havia instruído os criadores de alguns programas da Apple TV+ a evitar retratar a China sob uma luz ruim.
A Apple também rejeitou um aplicativo cristão em 2010 que se opôs ao casamento gay, aborto e pesquisa de células -tronco embrionárias.
Outro aplicativo, “Parler”, foi retirado da Apple Store no início de 2021. A Apple restabeleceu o aplicativo três meses depois, mas disse que estava com a proibição inicial.
Os criadores da Apple TV+ Show foram supostamente contados pela empresa para diminuir as críticas à China. (Cortesia da Apple)
O Apple Board recomenda que os acionistas votem “não” nas propostas 6 e 7 durante a reunião anual de 2025 dos acionistas em 25 de fevereiro.
Quando solicitado a comentar, a Apple encerrou a Fox News Digital às declarações da empresa que se opunha às duas propostas nas notas da reunião.
Nessas declarações, a Apple observa que o conselho e a gerência mantêm a supervisão ativa dos riscos legais e regulatórios e a conformidade dos negócios globais.
No caso da proposta 6, a Apple afirma que é “desnecessária”, pois a empresa “já possui um programa de conformidade bem estabelecido”. A proposta também tenta inadequadamente restringir a capacidade da Apple de gerenciar suas operações comerciais comuns, pessoas e equipes e estratégias de negócios.
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Em relação à proposta 7, disse a Apple, em parte, o seguinte: “A proposta é desnecessária, pois a Apple possui um programa de doações corporativas bem estabelecidas que segue um rigoroso processo de governança e aprovação interna e a proposta tenta restringir inadequadamente a capacidade da Apple de gerenciar seu próprio Operações comerciais comuns e estratégias de negócios “.
O SPLC e o HRC não retornaram imediatamente o pedido de comentário da Fox News Digital.
