A evacuação de Cabul denunciando vence o caso contra o governo do Reino Unido | Escritório estrangeiro, Commonwealth e Desenvolvimento

Um funcionário público que apitou a retirada caótica do Afeganistão e do envolvimento de Boris Johnson em uma decisão de evacuar uma instituição de caridade de Cabul ganhou seu caso por demissão injusta contra o governo em um primeiro legal.

Um painel de trabalhos de três juízes encontrou por unanimidade o Office Exterior, Commonwealth and Development Office (FCDO) demitiu injustamente Josie Stewart em 2021, depois de vazar informações do interesse público.

Stewart perdeu o emprego depois que sua autorização de segurança foi removida quando surgiu, ela contou à BBC sobre falhas na retirada de Cabul e vazou e -mails sugerindo que Johnson havia priorizado a equipe da caridade animal Nowzad para evacuação sobre casos mais merecedores.

Em uma audiência em maio passado, Ben Collins KC, advogado do FCDO, argumentou que o direito de denunciar não se estendia a dar autorização de segurança àqueles com um registro de vazamento.

Mas o advogado de Stewart, Gavin Millar KC, disse que se o argumento do FCDO tivesse sucesso, ele “dirigiria um treinador e cavalos” a Lei de Divulgação de Interesse Público de 1998 (PIDA) com o objetivo de proteger os denunciantes.

Um julgamento histórico emitido na terça -feira disse: “O Tribunal considerou que era razoável que o Reclamante (Stewart) fosse para a emissora de serviço público do Reino Unido quando informações e/ou alegações relevantes já haviam sido colocadas em domínio público … e os ministros do governo foram publicamente contestando -os. ”

Acrescentou: “A crença do reclamante era de que ela fez a divulgação no interesse público uma crença razoável? O Tribunal descobriu que era. O primeiro -ministro e o secretário de Relações Exteriores estavam negando coisas que o requerente que se acredita ser verdadeiro, com base no que ela havia observado no curso de seu trabalho. ”

O Tribunal também apoiou a reivindicação de Stewart de demissão injusta. Ele disse: “O tribunal considerou que nenhum empregador razoável, agindo razoavelmente, poderia basear uma decisão de demitir um funcionário na posição do reclamante em um processo que não se envolveu de forma alguma no caso que ela estava apresentando. Isso foi suficiente para liderar o Tribunal para concluir que a demissão era injusta. ”

Mas o painel aceitou que era “inevitável” que ela tenha sido suspensa de seu trabalho “enquanto sua autorização de segurança foi revisada, pois ela era obrigada a ter essa autorização”.

Os advogados de Stewart, James e West, uma empresa jurídica especializada em denúncia, disseram que o julgamento foi “inovador”, pois era o primeiro caso do gênero em estabelecer que um funcionário público estava protegido para divulgações para a mídia.

Stewart, 44, que trabalhou no escritório da FCDO por sete anos, disse: “Minha experiência do Centro de Crise da FCDO em agosto de 2021 refletiu o pior de nosso sistema político. Ao chamar isso, perdi minha carreira. O resultado deste caso não muda nada disso, mas alcançou o que me propus a alcançar: estabeleceu que os funcionários públicos têm o direito de não ficar calado quando falhas sistêmicas colocam vidas em risco, como aconteceu durante o afegão evacuação.

“Não podemos ter um sistema que permaneça em silêncio, não importa o que você vê, e forças que os servidores públicos dedicados a escolher entre sua consciência e sua carreira”.

Cathy James, advogado de Stewart, disse: “Hoje, o Tribunal de Emprego justificou as ações do meu cliente e confirmou seus direitos. Esta é uma vitória importante não apenas para Stewart, mas para funcionários públicos, interesse público e democracia. ”

Millar disse que, em envios ao painel, que o denunciamento de Stewart relacionava à “ameaça à segurança e vida de pessoas extremamente vulneráveis ​​em perigo de retribuição do Talibã a qualquer momento, e uma estratégia de comunicação do governo que escondeu o quanto o governo do Reino Unido deixou aquelas pessoas abaixo”.

O FCDO foi abordado para comentar.